Utopia-prosjektet (felles skandinavisk)
Mange
svenske fagforbund tok tidlig databehandling i bruk, blant annet Byggnadsarbetareförbundet
som administrerte målervirksomheten sin ved hjelp av datamaskiner allerede på
midten av 1960-tallet.
På
1980-tallet var fagbevegelsen generelt kommet langt når det gjaldt å bruke
teknologien til medlemsregister, arbeidsløshetskasser, regnskap m.v. Det
forekom også en del forsøksprosjekt med databaser. LO og
forskningsinstitusjonen Arbetslivscentrum samarbeidet, og LO og en del
fagforbund hentet informasjon fra Rättsdatabasen og Statistiska
Centralbyråns sine databaser. I større skala gikk imidlertid bruken seint.
Arbetslivsinstitut-prosjektet
DEMOS (DEMOkratiske Styringssystemer) som pågikk fra 1975 til
1979 hadde mange likhetstrekk med det norske Jern og Metall-prosjektet som pågikk
få år tidligere. Den sentrale tesen for prosjektet var at bruk av
informasjonsteknologi bidrar til rasjonalisering og at mange arbeidstakeres
kompetanse blir foreldet, slik at det er en grunnleggende uløselig konflikt
mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Prosjektet foreslo en forhandlingsmodell
for å håndtere denne konflikten med det formål å styrke arbeidstakernes
posisjon. Forskerne som deltok, valgte side, og hevdet at ”nøytralitet”
gjerne innebar at man i realiteten støttet den sterke part, i denne sammenheng
arbeidsgiverne.
De første
faglige nettstedene kom ikke før 1996, da også svensk LO fikk eget nettsted (www.lo.se)
omtrent samtidig som norsk LO. I dag finnes en rekke faglige nettsteder, og
forbundenes fagblader er tilgjengelige på nettet. I likhet med norsk LO er
svensk LO kritisert for at de ikke har noen Internett-strategi. Allerede i 1987
skrev den nåværende redaktøren av Fackliga Internettjournalen, Mario Matteoni, en
artikkel med tittelen Arbetarna måste få innsyn i databaserna i
LO-tidningen, hvor han gikk inn for at LO burde utarbeide en strategi for
hvordan den nye teknikken skulle utnyttes og gjøres tilgjengelig for lønnstakerne.
Artikkelen medførte ifølge Matteoni ingen reaksjoner.
Det
har imidlertid blitt satt i gang flere interessante prosjekter. Svensk LO vedtok
blant annet en IT-strategi som omfatter tre områder:
- IT
i arbeidslivet.
Å øke den faglige kunnskapen om, og innflytelsen over, de IT-styrte
faktorer som påvirker medlemmenes situasjon i arbeidet.
- Faglig
IT-anvendelse.
Mulighetene som IT gir til å utvikle virksomhet, dialog og læring i
fagorganisasjonen.
- IT
og demokrati.
Hvordan tilgang til, og kunnskap om, den nye teknologien er strategisk for
LO’s medlemsgrupper.
Virksomheten
bedrives i en rekke interessante prosjekter. Beskrivelser av, og dokumenter fra,
disse er tilgjengelig fra LO sitt nettsted (se www.lo.se/fackligt/fackligt.shtml).
Særlig er det satset på fjernundervisning. Interessant er nettverket LOkademien
som påbegynte en seminarserie i 1999 som skulle bidra med underlagsmateriale
til en framtidig faglig IT-politikk. Nettverket består av ni av landets fremste
arbeidslivs- og IT-forskere samt de ansvarlige i LO. Samtidig satte LO i gang
prosjektet IT-Framtider sammen med en rad andre større aktører på
IT-området. Dette prosjektet skal øke kunnskapen om de faktorer som påvirker
befolkningens innstilling til IT, særlig Internett og e-handel.
Sammen med en rekke andre organisasjoner driver LO Users Award (www.itiarbetet.pp.se),
et nettverk hvor prosjekt og brukeraktiviteter innen fagbevegelsen og
forbrukerorganisasjoner samarbeider med forskere, bedrifter og leverandører.
UsersAward skal “främja innovativa IT-stöd som stöder det utvecklande
arbetet och ger mer makt åt användarna”. Tanken er at det kreves en aktiv
bevegelse av brukere for at det skal kunne bli virkelighet: At den skapes
gjennom at faglige organisasjoner og forbrukerorganisasjoner
framtrer som en samlet kraft. UsersAward skal påvirke leverandørene og
få dem til å satse på bedre program og bedre innføringsmetoder.
DLK (Distansstött
lärande för lokala kunskapsbehov)
- www.dlk.runo.se/
- er et prosjekt for å utvikle nye arbeidsformer for lokale
faglige tillitsvalgte og skape strategier for hvordan IT kan brukes som støtte
for det faglige arbeidet. Håpet deres var at fagbevegelsen i løpet av
prosjektet skulle ha gjort moderne teknologi til effektive redskap i det daglige
faglige arbeidet ute på arbeidsplassene, og at IT skulle ha nådd langt ut i de
fagforeningene som deltok. Ifølge nettstedet skulle prosjektet avsluttes og
evalueres i 2001, men det framgikk ikke i begynnelsen av 2002 om dette var
gjort. Mer enn 300 personer har vært direkte engasjert hvor 18 LO-forbund og
blant annet Linköpings universitet har deltatt. Et konkret resultat av
prosjektet, databasen Mandolin, er omtalt i kapittel 19.
FRU (Fackets roll
i lokalt utvecklingsarbete)
- www.lo.se/kal/ - er et samarbeid mellom Arbetslivsinstitutet
og KAL (Kunnskap-arbetsorganisation-
Lönesystem).
Tillitsvalgte fra ulike arbeidsplasser, bransjer og fagforbund inngår i
nettverk der de utveksler erfaringer og utvikler nye arbeidsformer som angår
det utviklende arbeidet. Siden høsten 1998 har FRU-projektet i LO i samarbeid
med CID drevet prosjektet Cyberbygget. Hensikten er å bygge opp en
tredimensjonal møteplass i cyberrommet der FRU-nettverkenes medlemmer kan treffes og
lage utstillinger om aktuelle teknikk-, organisasjons- eller lønnsspørsmål.
Ifølge prosjektets hjemmesider - www.nada.kth.se/cid/projekt/lo/cybyw/index.html
- hadde Cyberbygget drøyt 90 registrerte "innbyggere" høsten 2001.
LO kom med tilbud til medlemmene om kjøp av billige PC’er allerede i 1996.
Dette har vært en langt større suksess enn i Norge hvor tilbudet først ble
lansert tre år seinere. Våren 2001 hadde så mange som 60.000 LO-medlemmer
benyttet tilbudet.
Det internasjonale faglige perspektivet virker imidlertid fraværende i
IT-strategien. LO’s internasjonale avdeling ser (i likhet med i Norge) heller
ikke ut til å ha deltatt i programarbeidet ifølge Matteoni, til tross for at
Internett er internasjonalt i sin natur. Det samme gjelder for øvrig
hovedorganisasjonen TCO som LO samarbeider med.
Det grafiske forbundet i Sverige satte i gang et foregangsprosjekt Mummel
– www.mummel.com - som har fått en viss
oppmerksomhet, og som Grafisk Forbund i Norge har brukt som viktig
erfaringsmateriale i arbeidet med oppbyggingen av sin digitale fagforening.
Mummel er et nettsted med mye nyttig hjelp for arbeidstakere – alt fra lønnsstatistikk
til nyheter og artikler, jobbannonser og muligheter til å få svar på spørsmål
om rettigheter. Tjenesten kan brukes av uorganiserte så vel som fagorganiserte.
Hensikten er å skape en frisk innfallsport til fagbevegelsen, særlig rettet
mot ungdom. Ifølge svensk LO har nettstedet vært en suksess som har ført til
at mange ungdommer har fagorganisert seg.
Medlemmene
i TCO (Tjänstemännens Centralorganisation) - www.tco.se
- fikk i større grad enn tilfellet var for LO, IT som en del av sitt arbeid,. Særlig
gjaldt dette forbund som Svenska Journalistförbundet og DIK-förbundet
(bibliotekarene). Dette førte til at teknologien tidlig ble tatt i
bruk i faglig arbeid. TCO har utmerket seg internasjonalt gjennom sitt
engasjement i teknologiens arbeidsmiljøaspekter. Deres merking av PC-skjermer
som startet i 1992, er i dag internasjonalt dominerende som miljømerking av
denne type utstyr.
I Norden skiller Sverige seg ut gjennom å ha en egen syndikalistisk
fagbevegelse, SAC (Sveriges Arbetares Centralorganisation) - www.sac.se
- med en viss oppslutning. Syndikalistene legger stor vekt på internasjonalt
samarbeid. Siden SAC er en liten og fattig organisasjon sammenlignet med den mer
offisielle fagbevegelsen, er den blitt tvunget til å utnytte Internett og annen
kostnadseffektiv informasjonsteknologi. Internettsamarbeidet mellom
syndikalistiske organisasjoner som er på politisk talefot, er derfor godt
utviklet.
Det
danske DUE-prosjektet (Demokrati, Udvikling og Edb) fra 1977 til
1980 var et lignende prosjekt som Jern og Metall-prosjektet og svenskenes DEMOS.
I Danmark var miljøet ved Århus universitet som Kristen Nygaard var med og
bygde opp, sentralt i dette og lignende prosjekter. Et hovedformål med DUE var
å bygge opp ressurser innen fagbevegelsen for å styrke fagforeningenes
innflytelse på bruken av IT-systemer.
Den danske arbeiderbevegelsen begynte å eksperimentere med datakommunikasjon i
1988 i et prosjekt kalt FLOKS. Et tredvetall fagforeningsmedlemmer i
Socialdemokratene ble utrustet med
terminaler som kommuniserte gjennom et system kalt Portacom. Kommunikasjonen førte
til at deltakernes aktivitetsnivå økte, særlig hos de som tidligere hadde vært
relativt passive. Dette mente man skyldtes at de sosiale strukturene rundt
deltakerne ble styrket.
Et år seinere, i 1989, startet dansk LO et mer ambisiøst forsøk kalt FORKANT.
Her ble 70 lokale fagorganiserte på Fyn knyttet sammen med Apple-maskiner og
PC’er via det samme Portacom-systemet. De fleste deltakerne hadde ikke brukt
datamaskiner tidligere, og de fleste hadde lite formell utdanning. Forsøkene ga
deltakerne en del erfaringer. Særlig viste det seg nyttig at de fikk
tekstbehandlings- og regnearkprogrammer som kunne nyttiggjøres raskt, men også
fordi det førte til en raskere fortrolighet med maskinene. Selv om epost raskt
ble tatt i bruk, ble aldri konferansesystemet i FORKANT noen suksess. Stikk i
strid med erfaringene fra kanadiske BCFT og Solinet. En forklaring på dette kan
være at man ikke hadde diskutert og avklart hva slike konferanser skulle brukes
til.
Det var også en generell skepsis til at ting ikke ble skrevet på papir.
FORKANT ble ikke videreutviklet.
Høsten 1990 startet dansk LO opp fjernundervisning for tillitsvalgte i
samarbeid med britiske TUC og svensk LO (TUDIC-prosjektet). Blant emnene
var ”Fagbevegelsen og Europa” og opplæring i tekstbehandling og regneark
Seinere har ikke dansk fagbevegelse eller faglige aktivister markert seg i
Internett-sammenheng. LO lanserte med brask og bram sitt nye nettsted – www.lo.dk
- i 2000. Ifølge et nyhetsbrev som ble sendt ut samtidig, var målet ”å
utvikle en side, som er lett å navigere i, og som i løpet av få klikk åpner
opp for et vell av spennende og relevant bakgrunns- og nyhetsinformasjon”. Det
er rettet mot LO-medlemmer, til pressen og studenter. Nettstedet inneholder
foruten generell informasjon om LO og fagbevegelsen, et Fagligt Center
med mer inngående opplysninger om LO's arbeidsområder. I tillegg er det et Presse-
og Nyhedscenter som tilbyr de siste nyhetene fra LO's verden. I en
gjennomgang av LO sine hjemmesider finner man imidlertid ingenting om strategi
for å utnytte verktøyet med tanke på å aktivisere eller å bygge nettverk.
Heller ikke informasjon om prosjekter
av samme type som svenskene driver.
Faglig.dk
- www.faglig.dk - er en portal som
drives av et lite IT-selskap, IT-Medier, som eies av A-pressen. De sier
selv at de har i oppdrag å utvide det demokratiske rom via IT- og
kommunikasjonsredskaper. Portalen har faglige nyheter, men består først og
fremst av en stor samling pekere.
Faglig.dk tilbyr også en del produkter i samarbeid med LO til LO sine
medlemmer. Blant annet er de Internett-tilbyder sammen med driftsselskapet CyberCity
som gir LO-medlemmer rimelig nettilgang, og de tilbyr rimelige kurs for
PC-sertifikat.
Det felles-skandinaviske UTOPIA-prosjektet
(Utbildning, Teknik, och Produkt I Arbetskvalitetsperspektiv) som pågikk
fra 1981 til 1984 bør også nevnes, selv om også det ligger litt på siden av
denne bokas perspektiv. Nordisk Grafisk Union sammen med flere nordiske
forskningsinstitutter sto bak dette prosjektet som brakte tenkningen fra Jern og
Metall-prosjektet over i en ny fase. Det var ikke nok å styrke arbeidstakernes
innflytelse på innføring og bruk av ny teknologi. Det var også nødvendig å
utvikle alternative teknologier og løsninger for å motvirke enkelte leverandørers
monopoler. Målet med UTOPIA var å utvikle teknologi for grafiske arbeidere som
både skulle tilfredsstille krav til kvalitet og en demokratisk
arbeidsorganisering.